迈蓝和辉瑞旗下业务部门辉瑞普强成功合并，成立了晖致公司。双方当时表示，合并而成的晖致将具备科学、生产和分销专业知识，以及成熟的注册、医疗和商业能力，为超过165 个国家和地区的患者提供高品质药物。
目前，晖致已在拥有约 45,000 名员工，总部位于美国，另外，在多地都设有中心。晖致的产品组合包括超过 1,400 种已获批的化合物和生物制品，覆盖广泛治疗领域(涉及非传染性疾病和传染性疾病)，包括公认的标志性品牌、仿制药、复杂仿制药、品牌药物以及日益丰富的生物类似药和各种非处方药。
值得注意的是，近日据Fierce Pharma等外媒消息成，晖致此前在一份新闻稿中表示，作为重组计划的一部分，其将计划关闭或剥离多达15个制造工厂，并可能裁员至多9000人。
具体来看，这项计划涉及的工厂有位于西弗吉尼亚州摩根敦、爱尔兰巴尔多伊尔和波多黎各加瓜斯的口服固体制剂工厂，以及位于印度的11号和12号API工厂。而裁员，则将在未来几年分阶段进行。目前，晖致已经承诺为这些设施寻找潜在买家，以尽可能保留就业岗位。
其实，早在11月底，就曾有消息爆料称，晖致公司将于近期进行产品线调整并裁员，主要涉及医院代表裁员200个，OTC代表增长400个名额，KA增加100个名额，DM可转岗KA；AND和WGL与XLB合并等。当时，业内人士就认为，后期晖致还将会有大批从业人员面临“岗位优化”，并被淘汰。
事实上，此前就有研究报告指出，范围内的药企均面临过期专利药以及仿制药的价格下行压力，因此出于降本增效而导致的裁员将越来越常见。如在7月，法国制药企业赛诺菲就宣布计划在欧洲裁减1700工作岗位，其中未来三年内在法国将裁减约一千岗位，即每年平均350人左右，裁减将采取自动离职的方式。
另外，近日梯瓦也宣布将削减其位于以色列Neot-Havav的活性药物成分(API)工厂的350个职位。据悉，此次裁员是梯瓦“优化计划”的一部分，该计划旨在2022年2月前精简工地运营和人员。而早在2017年12月14日，梯瓦制药就曾宣布过重组计划，为减少债务负担和优化成本结构，在未来两年内该公司将在裁员1.4万名员工，占其员工总数的四分之一。
总的来说，目前在医药市场多变，仿制药倒逼创新的背景下，大型药企为专注于公司的关键业务和创新药物渠道，巩固市场地位，其引发的重组、拆分，势必将越来越多，并向常态化发展。对于国内药企而言，其需要根据市场发展趋势、企业自身需求加快调整人才、产品结构；同时还需要加快招募、培养那些药企真正需要的高层次人员成为其发展的主力军。
